Medvind på jobmarkedet - 5 råd til din nye kontrakt

Efter flere år med bump på jobvejen er der nu medvind for ansatte i salg og marketing. Vi giver dig 5 tips til, hvad du skal sikre i dit nye job
Jobmarkedet har krydset en magisk grænse i salg og marketing. For første gang siden optursåret 2022 er ledigheden i maj sneget sig under 4 pct. – ned på 3,97 pct. for at være helt præcis. Det er 13 pct. under niveauet ved årsskiftet og maj-ledigheden sidste år.
"Det er bemærkelsesværdigt, hvor stabilt ledigheden er faldet siden nytår. Vi har nu fem måneder i streg set, at der igen er rift om salgs- og marketingfolk," siger landsformand i Business Danmark, Jens Neustrup Simonsen, og uddyber:
"Det vidner også om, at virksomhederne er kommet sig over chokket efter Trumps toldsatser og nu opruster i salg og marketing for at komme ind på nye markeder."
Er du blandt dem, der overvejer at skifte job eller netop har fået tilbudt et nyt? Så har du derfor bedre forhandlingskraft, når du vil sikre dig bedre ansættelsesvilkår.
5 råd til din nye kontrakt
Tjek lønniveauet – ikke bare din egen mavefornemmelse
Der er voldsomme lønforskelle i salg og marketing. Tjek lønniveauet i det job, du søger, med vores lønberegner målrettet salg og marketing i mange forskellige brancher.
Hav styr på dine bonus- og provisionsaftaler
Bliver du aflønnet efter resultater? Så er det altafgørende, at aftalen er skriftlig, klar og gennemsigtig – hvornår du får din bonus/provision, hvordan den beregnes, og om du får feriepenge af din provision. En mudret aftale er aldrig til din fordel – det viser vores nye historie om provisions-ballade i alarmvirksomheden Verisure.
Fem ferieuger er minimum – mange har flere
Ferieloven giver dig ret til fem ugers ferie med løn. Men i mange virksomheder gives 1-2 ugers feriefridage oveni. Tjener du 500.000 kr. om året, svarer en uges ekstra fridage til en lønfremgang på cirka 1.000 kr. om måneden.
Pas på prøvetidsfælder
En prøvetid de første tre måneder er standard på mange arbejdspladser. Det betyder, at du kan blive opsagt med kort varsel og uden grund – så få forhandlet den væk.
Kunde- og konkurrenceklausuler – sig nej tak
Ansættelsesklausuler er allermest udbredt blandt ansatte i salg og marketing. De forhindrer dig i at søge bestemte job, så få forhandlet dem helt væk eller begrænset.
Video: Få flere råd til din nye kontrakt
Vil du være på den sikre side, så få en professionel gennemgang af din kontrakt og gode råd med på vejen, før du skriver under. Få et kontrakttjek.