Vi frygter ledighed som kviksand
Trods efterårets massefyringer i Novo Nordisk og andre store virksomheder føler de fleste lønmodtagere sig trygge i deres job. Til gengæld er troen på at komme hurtigt videre ved en opsigelse markant lavere
Beskæftigelsen er historisk høj, og kun 4,3 pct. står uden job i salg og marketing. De fleste danskere oplever derfor, at de sidder sikkert i sadlen. Kun hver tiende frygter at blive opsagt inden for det kommende år.
Men under overfladen lurer en anden bekymring: Hvis jeg mister mit job, kan jeg så komme i arbejde igen?
En ny Norstat-undersøgelse blandt 1.051 lønmodtagere, foretaget for Business Danmark, viser, at 27 pct. vurderer, at deres jobmuligheder vil være dårlige eller endda meget dårlige ved en opsigelse.
Pessimismen er størst blandt de 50–66-årige, hvor 42 pct. forventer dårlige chancer for at finde et nyt job. Det kan Lone Kronborg, tidligere rektor på Niels Brock skrive under på. Hun blev fyret som 50-årig, og det var en øjenåbner.
”Jeg søgte direktørjob, chef for marketingafdelinger, alt sammen noget, jeg havde masser af erfaring med. Men jeg fik dem ikke,” fortæller Lene Kronborg, der i dag som selvstændig rådgiver mennesker i samme situation, til Berlingske Tidende, der har sat fokus på problemet.
Hvad er din plan B?
Fra Business Danmarks landsformand, Jens Neustrup Simonsen, lyder råddet: vær åben og proaktiv.
“Man ved aldrig, hvornår man rammes af en opsigelse. Det kan ske for alle. Du kan ikke styre din arbejdsgivers beslutninger, men kun hvor godt forberedt, du selv er. Har du styr på dit CV, dit netværk og dine kompetencer og ideer om, hvad du vil i arbejdslivet, så står du langt stærkere, hvis du pludselig bliver ramt,” siger han.
Han peger blandt andet på muligheden for gratis opkvalificering via den statslige Omstillingsfond. Her kan du få 10.000 kr. til uddannelse på et erhvervsakademi eller en professionshøjskole, hvis du er lønmodtager i job med højst en bacheloruddannelse. Midlerne uddeles efter først til mølle-princippet.
Ledigheden faldt i 2025, men kan snart stige igen
Frygten for stå permanent uden job stemmer ikke overens med de aktuelle ledighedstal. Siden sommer er ledigheden i salg og marketing faldet med 13 pct. og blandt unge i 20’erne med hele 38 pct.
Økonomiministeriet forventer dog lavere vækst de kommende år, og et arbejdsmarked der gradvist køler af.
Business Danmark forventer, at ledigheden vil stige igen i begyndelsen af 2026. Her træder hundredvis af nyuddannede ind på arbejdsmarkedet. Det sker samtidig med, at de opsagte fra efterårets fyringsrunder begynder at melde til i ledighedskøen.
Dagpengene sakker efter lønudviklingen
Ved årsskiftet steg dagpengesatsen med 850 kr. til lidt over 22.000 kr. om måneden. Det mindsker dog ikke det langsigtede gab mellem løn og dagpenge, vurderer chefkonsulent Michel Klos fra brancheorganisationen Danske A-kasser.
“Knap 1.000 kroner mere om måneden er godt og tiltrængt. Men det ændrer ikke ved, at dagpengene fortsat halter bagefter lønudviklingen,” siger han.
For selv om dagpengene i store træk følger lønnen, sker det ikke fuldt ud, påpeger han.
Mange må spænde livremmen ind
Ledighed rammer derfor ikke kun selvværet, men også økonomien. Ifølge Business Danmarks befolkningsundersøgelse vil knap to ud af tre i nogen eller høj grad være nødt til at tilpasse deres økonomi, hvis de udelukkende modtager dagpenge.
Lige over halvdelen forventer at skulle skære markant i levestandarden allerede efter 1–6 måneder på dagpenge. I 2024 havde 385.000 danskere tegnet en supplerende lønsikring, viser tal fra Forsikring & Pension.
Hvis du kun modtog dagpenge, hvad ville du være nødt til at ændre?
- 81 % Skære ned på forbrug
- 44 % Bruge opsparing
- 17 % Sælge bil eller andre værdigenstande
- 11 % Flytte til eller sælge bolig for at bo billigere
- 7 % Låne penge
Kilde: Norstat for Business Danmark nov. 2025.
