Kolesteroltjek på jobbet vinder frem
Der var kø til blodtryks- og kolesteroltjekket, da stort dansk logistikfirma tilbød de ansatte et sundhedstjek for at styrke arbejdsglæden og forebygge alvorlige sygdomme
Danske virksomheder overser et stort potentiale for at nedbringe antallet af sygedage og få sundere medarbejdere, påpeger administrerende direktør i Business Danmark, Martin Kildgaard Nielsen.
"Mange danskere går ikke regelmæssigt til lægen, enten fordi de ikke oplever akutte problemer, eller fordi det ikke prioriteres i en travl hverdag. Et sundhedstjek på arbejdspladsen kan derfor give vigtig indsigt i ens sundhedstilstand og forebygge alvorlige sygdomme," siger han.
Og det er der overvældende opbakning til blandt danske lønmodtagere, viser en Norstat-undersøgelse lavet for Business Danmark.
Tre ud af fire lønmodtagere mener, at et sundhedstjek på jobbet vil styrke deres trivsel og sundhed. Alligevel tilbyder kun 15 pct. af landets virksomheder det til deres ansatte.
Virksomhed: Sundhedstjek var en øjenåbner
Men det gør de hos Alex Andersen Ølund, Nordens førende logistikvirksomhed inden for blomster, frugt og grønt. Her har de mærket effekten af et sundhedstjek.
Sidste år fik virksomhedens 60 kontoransatte på Fyn målt blodtryk, kolesterol og andre sundhedsparametre i samarbejde med Nordea Pension i Hjerteugen uge 39.
Og det blev taget godt imod, fortæller HR-chef Jens Hansen.
"Vi har løbende tilbudt sundhedstjek til vores chauffører, men denne gang inkluderede vi også funktionærerne. Det viste sig at være en rigtig god beslutning – samtlige bakkede op," siger han og uddyber:
"For flere var det en øjenåbner, at deres sundhedstal lå i den høje ende, og nogle opsøgte efterfølgende deres læge. Hos én medarbejder blev en kritisk tilstand opdaget i tide – uden dette tjek kunne det have udviklet sig alvorligt."
Den positive respons betyder, at virksomheden nu planlægger at gentage initiativet igen.
"Vi ser en kolossal værdi i disse tiltag, både for medarbejdernes sundhed og for virksomheden. Sundhedstjek kan reducere sygefravær og skabe gladere medarbejdere, der oplever, at virksomheden tager sig af dem," siger Jens Hansen.
Win-win for medarbejdere og virksomheder
Business Danmarks undersøgelse viser også, at 80 pct. mener, at sundhedstjek gavner både dem selv og virksomheden. Martin Kildgaard Nielsen opfordrer flere virksomheder til at teste det af.
"Ligesom Alex Andersen Ølund har vi selv indført sundhedstjek internt, og tilmeldingen var overvældende. Flere blev overraskede over deres resultater og søgte læge bagefter. Det viser, hvor stor en effekt et sådant initiativ kan have. Sundhed og trivsel er ikke kun et individuelt anliggende – det har også stor betydning for arbejdsmiljøet i virksomhederne," siger han.
3.000 ansatte screenet
Nordea Pension har i flere år arbejdet målrettet med sundhedsscreeninger hos deres virksomhedskunder. Erfaringerne er tydelige, fortæller Cathrine Juel Lau, Health & Prevention Manager i Nordea Pension:
"Vi tester hele tiden nye løsninger, bl.a. i forbindelse med Hjerteugen uge 39, hvor vi sidste år besøgte over 50 virksomheder og nåede næsten 3.000 medarbejdere. Mange steder oplevede vi decideret kø til kolesterol- og blodtrykstjek. Det viser, hvor stort behovet og nysgerrigheden er."
Hun tilføjer:
"Vi er overbeviste om, at de forebyggende indsatser har en reel effekt. Nogle medarbejdere opsøger deres læge, fordi deres kolesterol- eller blodtrykstal giver anledning til opfølgning. Samtidig skaber vi en ny bevidsthed om sundhed på arbejdspladserne. Den kulturforandring er afgørende, hvis vi skal fremme den forebyggende indsats bredere."
Nordea oplever stigende interesse for sundhedsscreeninger som en del af virksomheders medarbejdertilbud.
"Det handler ikke kun om tal og målinger, men om at vise omsorg og skabe udvikling, både for den enkelte og for hele organisationen," afslutter hun.
