Det spørgsmål har mange danskere støt på, når de har søgt job – og for en dels vedkommende kan det have diskvalificeret dem fra at komme i betragtning til jobbet.

Der har længe været forbud mod at frasortere ansøgere på grund af alder, mens det har været tilladt at spørge, hvor gamle ansøgerne er. 

 fortæller beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.

- Vi skal gøre, hvad vi kan for at undgå, at seniorer føler sig diskrimineret og oplever at blive valgt fra udelukkende på grund af deres alder. Det er ikke bare ulovligt, det er også tudetosset i en situation, hvor virksomhederne mangler arbejdskraft. Seniorer er ofte en meget stærk arbejdsressource, som har mange år tilbage på arbejdsmarkedet.

- Jeg er med på, at det her forbud ikke gør det alene, men det er med til at sende et stærkt signal. Med lovgivningen vil vi undgå, at arbejdsgiverne frasorterer i bunken af ansøgninger blot ved et kig på fødselsdatoen, inden den er læst, og man rent faktisk har taget stilling til ansøgerens kompetencer, siger Peter Hummelgaard i en pressemeddelelse om den nye lov.

Ny lov skal sætte en stopper for, at arbejdsgivere fravælger ansøgere på grund af deres alder. Det har hver femte gjort, viser undersøgelse

Selvom aldersdiskrimination er ulovligt, oplever især mange ledige seniorer, at de bliver valgt fra på grund af fødselsdatoen, når virksomhederne screener ansøgerne.

I 2021 viste en undersøgelse fra rekrutteringsvirksomheden Ballisager - med svar fra mere end 1.000 virksomheder - at 19 pct. i strid med forskelsbehandlingsloven har siet ansøgere fra efter alder – fænomenet er mest udbredt blandt rekrutteringskonsulenter mellem 18-40 år. Kun 7 pct. har valgt ansøgere fra på grund af køn og nationalitet.

Tager virksomhederne ikke signalet alvorligt, vil beskæftigelsesministeren overveje yderligere tiltag, fortæller han

- Jeg har møder med virksomheder, organisationer og partier for at høre, om der er andre gode idéer til, hvordan vi undgår diskrimination af seniorer på arbejdsmarkedet.

Arbejdsgivere kan dog fortsat ved et hurtigt blik på cv´et lure, hvor lang erfaring og dermed hvor gammel kandidaten cirka er.

Hver femte arbejdsgiver sorterer på alder

I Business Danmark håber advokatfuldmægtig Lars Clement Madsen, at loven vil få flere arbejdsgivere til at fokusere på ansøgerens kompetencer frem for grå hår og rynker.

- Vi ser sjældent den slags sager. Det er ikke lig med, at problemet ikke eksistere. Men arbejdsgivere ved godt, de ikke skal bruge alder som forklaring ved et afslag, og så er det svært at forfølge sagen, fordi der i forskelsbehandlingssager er delt bevisbyrde og lønmodtageren skal kunne pege på konkrete omstændigheder, som sandsynliggør, at der har fundet forskelsbehandling sted, siger han.

Mens Ballisager-undersøgelsen påpeger, at der diskrimineres mere på alder end køn og nationalitet, så fylder sager ubetinget mindst hos Ligebehandlingsnævnet. Et kig i 

 viser, at der i 2020 kun blev afgjort 36 sager om forskelsbehandling på grund af alder – i to af sagerne udløste det en godtgørelse.

Svært at bevise aldersdiskrimination

Virksomheder må ikke spørge om jobsøgers alder

For kun 167 kr. om måneden får du Danmarks eneste fagforening med 100% fokus på salg og marketing

Få sikkerhed og udvikling i dit job

Uanset om du er leder, medarbejder eller selvstændig, er vi din perfekte karrierepartner inden for salg og marketing med en forståelse for det kommercielle landskab.

Vores eksperter er dedikeret til dit fag, så du kan være sikker på at få den rette lønrådgivning, karrieresparring og juridiske støtte.

Du får også fri adgang til vores store karrierecenter, hvor du kan finde inspiration gennem artikler, videoer, podcasts, lydbøger, guides og uddannelser inden for salg og marketing. Og vi tilbyder en af markedets mest attraktive lønsikringer.

Fagforening med solid faglighed og tryghed

Start din indmeldelse nu, og bliv en del af et solidt fagligt fællesskab med 30.000 andre, der har passion for salg og marketing. For kun 167 kr. om måneden får du med det samme adgang til vores mange fordele. Du kan også vælge vores sikre pakkeløsning med a-kasse og eventuelt lønsikring. Vi har holdt prisen stabil i 9 år og arbejder altid på at tilbyde en attraktiv balance mellem den tryghed, vi giver vores medlemmer, og størrelsen på deres kontingent. Og så vil 9 ud af 10 medlemmer anbefale os til andre.

Meld dig ind i dag og få straks adgang til alle vores fordele

juridiske opgaver og sager. Vores dygtige jurister og advokater hjælper hvert år medlemmerne med en lang række opgaver, som kræver juridisk hjælp. Det giver sikkerhed og tryghed i dit job.

personlige lønrådgivninger. Vi giver personlig lønrådgivning med gode råd og en klar plan for den næste lønsamtale. Det sikrer, at du altid ved hvor du bør ligge lønmæssigt og hvilke fordele du måske mangler i forhold til andre i din branche.

coachingsamtaler og sparringer. Her vender vi alt, der drejer sig om dit job, din karriere eller dit liv. På den måde sikrer vi at du føler dig på rette spor, og giver personlig sparring i lige præcis det, der er relevant for dig.

Det gør vi for jer hvert år

Der er flere udfordringer, som salgsbranchen møder i fremtiden. Bliv klogere på dem her.

Marketing er ikke længere bare en god reklame - der er meget mere i spil.

Ledelse forandrer sig i disse år, og det kræver nye kompetencer.

Iværksætter, selvstændig, freelancer eller handelsagent - vi hjælper dig i gang.

Vi er Danmarks eneste fagforening 100% dedikeret til lønmodtagere og selvstændige inden for salg, markedsføring, kunde- og forretningsudvikling.

Hos os får du derfor højt specialiserede jurister, karriererådgivere og en a-kasse i ryggen, som kan hjælpe dig til bedre vilkår og et inspirerende og bekymringsfrit arbejdsliv.

Få personlig lønrådgivning, så du er bedst rustet til din næste lønforhandling. Med vores lønberegner kan du også få et løntjek, der sammenligner din løn med andre i lignende stillinger. Derudover tilbyder vi gratis karrieresparring med vores erfarne businesscoaches, som kan vejlede dig i din videre karriereudvikling eller støtte dig i at tackle nye udfordringer.

Få styr på din løn og din karriere

Med os ved din side er du sikret tryg og professionel rådgivning både før, under og efter ansættelsen. Før du bliver ansat, tjekker vi din ansættelseskontrakt for fejl og mangler, kunde- og konkurrenceklausuler, provision mv. Under din ansættelse hjælper vi dig med løn, barsel, feriepenge, arbejdsskader mv. Og når ansættelsen slutter sikrer vi at det går rigtig til - hvad enten du selv siger op eller bliver opsagt. 

Få de mest erfarne eksperter på din side 

Vi er den eneste fagforening i Danmark, der har specialiseret sig i salg og marketing. For kun ved at specialisere os, kan vi yde den bedste juridiske service og skabe den faglige udvikling og inspiration, der både løfter jeres relevans og markedsværdi.

Og så stræber vi altid efter at kunne tilbyde en attraktiv balance mellem den værdi, som vi skaber for vores medlemmer og størrelsen på kontingentet - som forøvrigt har været uændret i de sidste 9 år.

29.000 har allerede valgt os

Du kan nu via Business Danmark få en internationalt anerkendt certificering på de 5 vigtigste kompetenceniveauer i salg – fra salgsrådgiver til salgsdirektør.

EU certificering i salg

7 emner, chefen bør undgå ved jobsamtalen

Teslas brand styrtdykker efter Trump

Skriv dit lønudspil - ellers kan du ikke søge jobbet!

Nyt job: Din hurtigste vej til succes

Seneste nyheder

Det ser ud til, at den side, du leder efter, ikke kan vises lige nu. Vi beklager - det kan skyldes, at siden er blevet fjernet eller er midlertidigt utilgængelig. Se alternative links forneden.

Alternative links til dig

404 page

Vi er fagforening og a-kasse for dig, der arbejder med salg og marketing. Du får hele pakken for kun 691 kr. om måneden.